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仕事内容

研修が充実しているので、1か月以内に教室用になることも可能。
その後、能⼒や実績に応じ⾼ランク室⻑や
リーダーへステップUPできます。
 
教室長の主な仕事は生徒の成績UPと、生徒や従業員の安全確保です。
 

【具体的仕事内容】

◎授業管理・カリキュラム作成・成績管理・進路指導
◎⼊会⾯談・販促
◎講師採⽤・講師育成・講師評価
◎⽉謝管理・講師給与管理・教室の運営コスト管理
室⻑業務は、教室運営が主な仕事になります。1教室の運営をお任せします。
 
<⼊社後の流れは…>
⼊社後、運営ノウハウや行動指針*を学ぶ初期研修を⾏います。
※行動指針(健康と安全、コンプライアンスの大切さなど)
・教室運営の基礎を学ぶ教室事務研修
・ベスト式個別指導を伝授
・⼊会⾯談、電話応対、相談会などの⾯談研修
充実した研修内容と上司や先輩社員のフォローがあるので、未経験でもご安⼼です。
 
初期研修後は、配属先の教室でOJTを⾏います。
 

【将来のキャリアステップ】

■室⻑→上級室⻑→リーダーへ
⽣徒の集客、成績アップ、利益、など
実績を出すことで上級室⻑への昇格ができます。
⼊社後1年でリーダーになることも可能です。
 
⽣徒を増やすためのノウハウがあります。
だから経験がなくてもやる気があればだれでも結果が出ます。
そして、結果が出ればすぐに給与に反映されます。
 
⾃分の教室の⽣徒が増えればどんどん給与は上がり、
利益に応じて歩合までつくため、
⼊社後すぐでも、努⼒次第で希望する収⼊を得ることができます!
 

 

教室長の1日

高崎東口教室 山谷室長

ベストの教室長の1日を紹介します♪
この記事を通して、みなさんがベストで働くイメージを持ってくれたら嬉しいです(*^^*)
取材に協力してくれたのは、入社1年で室長になった山谷室長です★
 

出社 / メールチェックとゴールメール送信 13:30~14:00

テキスト:始業時間は14時ですが、
14時にはお仕事を始められるように早めに出社を心がけています。

清掃 14:00~14:30

テキスト:生徒や保護者様に気持ちよく教室を利用してもらえるように、
念入りに掃除を行います。

カリキュラム作成 14:30~15:30

テキスト:生徒一人ひとりのことを真剣に考えてカリキュラムを作ります。
アルバイト講師のみなさんには、僕の作ったカリキュラムを元に授業をしてもらいます。

保護者との学習相談会 15:30~16:30

保護者の方から家での勉強に関する相談を受けたり、
定期テスト結果についてのアドバイスを行ったりします。

Dコマ 16:55~17:40 小学生の授業+授業巡回

僕は授業が大好きなので、自分も授業をやりつつ講師の授業をチェックしています。

生徒の見送り出迎え

授業前後は、ドアの前に立って全ての生徒に笑顔であいさつをします。
声かけすることで「自分のことを気遣ってもらえているんだなぁ」と生徒に思ってもらえます。

休憩(夕食) 18:00~19:15

これから中学生がたくさん来るので、それまでにエネルギー補給します。

GHコマ 19:40~21:10 中学生の授業+授業巡回

中学生が来る時間帯も授業をしていることが多いです。
保護者面談も楽しいですが、やはり僕は授業をして、
生徒の「分かった!」という笑顔を見られるのが一番楽しいです。

ボードチェック 21:10~22:00

アルバイト講師が書いた「学習進度表」(授業の報告書)をチェックします。
授業の進度に問題はないか、生徒はしっかり理解しているか、などをチェックします。

事務作業、日報送信、退社 ~23:30

「事務作業」とは、入会の手続きや、月謝管理、講師給与管理などです。
難しそうに聞こえるかもしれませんが、ベストの塾管理システムがあるので、
それほど大変なことではありません。
 
みなさんとお会いできることを楽しみにしています(*^^*)
 

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